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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan, Fachbücher von Hans Riegel, Adrian Mengay, Nikolai Lassmann, Rudi RuppDas Handbuch "Interessenausgleich und Sozialplan" bietet umfassende Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Es richtet sich an Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht und behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die praktischen Aspekte des Interessenausgleichs und der Sozialpläne. Die Autoren, Rudi Rupp, Nikolai Lassmann, Adrian Mengay und Hans Riegel, bringen ihre Expertise ein, um Lesenden eine fundierte Grundlage für die Gestaltung von Umstrukturierungen zu bieten. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine detaillierte Analyse der relevanten rechtlichen Bestimmungen und deren Anwendung in der Praxis. Mit 572 Seiten ist es ein umfassendes Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten von Umstrukturierungen auseinandersetzen.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Topps 2025-26 Chrom-Basketball, werksseitig versiegelt, VorteilsboxTopps 2025-26 Chrom-Basketball, werksseitig versiegelt, Vorteilsbox. Topps Chrome Basketball ist zurück und besser denn je: Starte dein neues Hobby mit „2025 Topps Chrome Basketball“ – einer originalverpackten Box mit NBA-Basketballkarten, die das Topps-Design mit Chromglanz verbindet. Offene Packungen mit Basketball-Sammelkarten, auf denen der herausragende Rookie Cooper Flagg neben den Stars Stephen Curry und LeBron James zu sehen ist – die „Chrome Basketball Cards“ sind ein Muss für jeden Basketballfan.\nLieferumfang: Öffne 7 Päckchen mit je 4 Karten – insgesamt 28 Basketballkarten – und erlebe ein spannendes Sammelerlebnis. Jede Box kann Basiskarten, Insert-Karten, Parallelkarten und mit etwas Glück sogar Autogrammkarten enthalten. Sammle Rookie-Karten von Dylan Harper und Ace Bailey sowie Karten von Nikola Jokić – vereint durch die Tradition von Topps Basketball.\nSchaffe die Grundlage für „Topps Chrome Basketball“: Sichere dir das komplette 299 Karten starke Basiskarten-Set mit NBA-Rookies, Topstars und Legenden – darunter Kevin Durant, Jalen Brunson und Kon Knueppel. Entdecke exklusive Parallelkarten in verschiedenen Farben sowie die legendären Refractors, die deine Topps Basketball-Kollektion zum Glänzen bringen.\nHighlights an Insert-Karten und Short Prints: Entdecke eine große Auswahl an Insert-Karten und begehrten Super Short Prints (SSPs), die unvergessliche Momente der NBA feiern. Halte Ausschau nach „Ball of Duty“, „Activators“, „Serenity“, „Go Time“, „Inspirational“, „Youthquake“, „Sleek Finishers“, „Voices“, „Destiny“ und „Instinct“ sowie nach SSPs wie „Advisory“, „Paradox“, „LETS GO!“, „Glass Canvas“, „Patented“, „Helix“, „Finals“ und „Fanatical“ – allesamt seltene Sammler-Basketballkarten.\nAutogrammkarten-Aufstellung: Entdecke Autogrammkarten aus den Serien „Topps Chrome Autographs“, „Future Stars Autographs“, „Topps Autograph Issue“, „Chromographs“ und „Stratospheric Signatures“. Halte Ausschau nach Autogrammen von Jayson Tatum, Larry Bird und Shaquille O’Neal, die jeder Sammlung von Basketball- und Sport-Sammelkarten eine ganz besondere Note verleihen.\nGoldene NBA Logoman Relic-Karten & Autogramm-Relic-Karten: 2025/26 Topps Chrome Basketball bietet Gold NBA Logoman Relic-Karten, nummeriert bis /4. Jede Karte enthält einen Patch aus einem zu Beginn der Saison getragenen Trikot von MVP Shai Gilgeous-Alexander, Rookie of the Year Stephon Castle oder Defensive Player of the Year Evan Mobley. Als weiteres Highlight erwarten dich einzigartige 1-of-1 Gold NBA Logoman Autogramm-Relic-Karten – wahre Prestige-Stücke für jede Sammlung.119,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fabrikation der Freiheit, Fachbücher von Christoph ParetKann man die individuelle Freiheit eines Mitmenschen experimentell herstellen? Ist es möglich, ihn in seine Freiheit hineinzutäuschen, ja diese zu erzwingen? Im Laufe des 20. Jahrhunderts wurde eine ganze Reihe von Versuchen unternommen, das emanzipative Verhalten eines Gegenübers in einem artifiziellen Setting heraufzubeschwören. Das Buch von Christoph Paret erkundet die Geschichte dieser emanzipativen Menschenexperimente, die unser Verständnis von Freiheit, Autorität und Determiniertheit herausfordern. Mal spielen die Versuchsleiter Agents Provocateurs, um die Standfestigkeit ihrer Versuchspersonen zu erproben, mal schirmen sie ihre Probanden von störenden Einflüssen ab, damit sie persönlich wachsen können. In anderen Fällen installieren sie Feedback-Schleifen, damit die Versuchspersonen in den Flow kommen, oder sie versuchen, diese mittels inszenierter Konflikte aufzuwiegeln. Doch wie können künstliche Situationen eine Freiheit produzieren, die gewöhnlich ganz selbstverständlich als Autonomie verstanden wird? Auf welche Weise sind in Gestalt dieser Versuchsleiter Autoritätsfiguren nicht Hemmnisse, sondern Realitätsgaranten von Freiheit? Und hat das Laborerzeugnis der Freiheit auch ausserhalb des Labors Bestand? Entlang von Milgrams Gehorsamsstudien, Lillys Isolationstank, der Freud'schen Psychoanalyse, dem Bourdieu'schen Interview, dem Improtheater Johnstones bis hin zu den Aufwiegelungsversuchen Alinskys in Chicagoer Armenvierteln rücken diejenigen Situationen in den Fokus, in denen nicht nur überprüft wird, ob eine Versuchsperson frei ist, sondern in denen sie allererst frei werden soll.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Fabrikation des Verbrechens, Fachbücher von Regula LudiDas Fachbuch 'Die Fabrikation des Verbrechens' bietet eine tiefgehende Analyse der modernen Kriminalpolitik, die sich aus einem spätaufklärerischen Diskurs entwickelt hat. Es untersucht, wie das Verbrechen nicht primär als Ausdruck des bösen Willens eines Individuums zu verstehen ist, sondern als ein Phänomen, das durch soziale und gesetzliche Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Der Text beleuchtet, wie präventive Massnahmen und prophylaktische Ansätze in der Kriminalpolitik eingesetzt werden, um das Verbrechen einzudämmen. Gleichzeitig wird die historische Entwicklung der Strafsysteme, insbesondere im 19. Jahrhundert, kritisch hinterfragt. Das Buch diskutiert die gesellschaftlichen und kulturellen Implikationen der Kriminalitätsentwicklung und stellt die Frage, inwiefern die moderne Gesellschaft durch eine zunehmende 'Demoralisierung' und den damit verbundenen Verlust an innerer Sicherheit geprägt ist. Es bietet somit einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge zwischen Kriminalität, Strafrecht und gesellschaftlicher Ordnung. Die fundierte Analyse richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich für die historischen und theoretischen Grundlagen der Kriminalpolitik interessieren und einen kritischen Blick auf die Entwicklung des Strafsystems werfen möchten.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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"Wie können Arbeitgeber und Betriebsräte gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan für Mitarbeiter in Betriebsänderungen erstellen?"
Arbeitgeber und Betriebsräte können gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan erstellen, indem sie frühzeitig miteinander kommunizieren und Verhandlungen führen. Dabei sollten sie die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und faire Kompromisse finden. Zudem ist es wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten und externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive und transparente Lösung zu erarbeiten. **
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Wie wird in Deutschland ein Sozialplan für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei betriebsbedingten Kündigungen erstellt und umgesetzt?
Ein Sozialplan wird in Deutschland zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat verhandelt. Er regelt Maßnahmen zur sozialen Absicherung der betroffenen Mitarbeiter, wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement. Der Sozialplan muss vom Betriebsrat genehmigt werden und wird dann umgesetzt. **
Was beinhaltet ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen? Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer davon profitieren?
Ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen beinhaltet Leistungen wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Jobsuche. Arbeitgeber profitieren von einem positiven Image, einer reibungslosen Umstrukturierung und der Bindung von qualifizierten Mitarbeitern. Arbeitnehmer profitieren von finanzieller Sicherheit, beruflicher Weiterentwicklung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. **
Was sind die Voraussetzungen, die ein Unternehmen erfüllen muss, um einen Sozialplan für seine Mitarbeiter zu erstellen?
Ein Unternehmen muss in der Regel eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern beschäftigen, um einen Sozialplan erstellen zu können. Zudem müssen wirtschaftliche Gründe vorliegen, die die Einführung eines Sozialplans rechtfertigen. Der Sozialplan muss außerdem mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt und schließlich genehmigt werden. **
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Interessenausgleich und Sozialplan, Fachbücher von Lars Weinbrenner, Enrico MeierDas Fachbuch "Interessenausgleich und Sozialplan" von Lars Weinbrenner und Enrico Meier bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Aspekte von Interessenausgleichen und Sozialplänen. Es behandelt die Voraussetzungen und Verhandlungen, die für die Erstellung solcher Pläne notwendig sind, sowie die Form und Inhalte, die dabei berücksichtigt werden müssen. Zudem werden die Durchführung und mögliche Streitigkeiten thematisiert, um Leserinnen und Lesern ein fundiertes Verständnis für die Thematik zu vermitteln. Mit 95 Seiten bietet das Buch eine prägnante und informative Darstellung, die sowohl für Praktikerinnen und Praktiker als auch für Studierende im Bereich Recht von Bedeutung ist. Die 6. Auflage gewährleistet, dass die Inhalte aktuell und relevant sind, und der kartonierte Einband sorgt für eine ansprechende und langlebige Präsentation.27,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Interessenausgleich und Sozialplan, Fachbücher von Gerhard Röder, Jens Günther, Thomas WinzerZum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschliessende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung, Personalabbau, Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmässige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick: kompakt, rechtssicher und aktuell; eingehende, praxisgerechte Erläuterungen; Muster als Download verfügbar. Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan, Fachbücher von Hans Riegel, Adrian Mengay, Nikolai Lassmann, Rudi RuppDas Handbuch "Interessenausgleich und Sozialplan" bietet umfassende Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Es richtet sich an Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht und behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die praktischen Aspekte des Interessenausgleichs und der Sozialpläne. Die Autoren, Rudi Rupp, Nikolai Lassmann, Adrian Mengay und Hans Riegel, bringen ihre Expertise ein, um Lesenden eine fundierte Grundlage für die Gestaltung von Umstrukturierungen zu bieten. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine detaillierte Analyse der relevanten rechtlichen Bestimmungen und deren Anwendung in der Praxis. Mit 572 Seiten ist es ein umfassendes Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten von Umstrukturierungen auseinandersetzen.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Topps 2025-26 Chrom-Basketball, werksseitig versiegelt, VorteilsboxTopps 2025-26 Chrom-Basketball, werksseitig versiegelt, Vorteilsbox. Topps Chrome Basketball ist zurück und besser denn je: Starte dein neues Hobby mit „2025 Topps Chrome Basketball“ – einer originalverpackten Box mit NBA-Basketballkarten, die das Topps-Design mit Chromglanz verbindet. Offene Packungen mit Basketball-Sammelkarten, auf denen der herausragende Rookie Cooper Flagg neben den Stars Stephen Curry und LeBron James zu sehen ist – die „Chrome Basketball Cards“ sind ein Muss für jeden Basketballfan.\nLieferumfang: Öffne 7 Päckchen mit je 4 Karten – insgesamt 28 Basketballkarten – und erlebe ein spannendes Sammelerlebnis. Jede Box kann Basiskarten, Insert-Karten, Parallelkarten und mit etwas Glück sogar Autogrammkarten enthalten. Sammle Rookie-Karten von Dylan Harper und Ace Bailey sowie Karten von Nikola Jokić – vereint durch die Tradition von Topps Basketball.\nSchaffe die Grundlage für „Topps Chrome Basketball“: Sichere dir das komplette 299 Karten starke Basiskarten-Set mit NBA-Rookies, Topstars und Legenden – darunter Kevin Durant, Jalen Brunson und Kon Knueppel. Entdecke exklusive Parallelkarten in verschiedenen Farben sowie die legendären Refractors, die deine Topps Basketball-Kollektion zum Glänzen bringen.\nHighlights an Insert-Karten und Short Prints: Entdecke eine große Auswahl an Insert-Karten und begehrten Super Short Prints (SSPs), die unvergessliche Momente der NBA feiern. Halte Ausschau nach „Ball of Duty“, „Activators“, „Serenity“, „Go Time“, „Inspirational“, „Youthquake“, „Sleek Finishers“, „Voices“, „Destiny“ und „Instinct“ sowie nach SSPs wie „Advisory“, „Paradox“, „LETS GO!“, „Glass Canvas“, „Patented“, „Helix“, „Finals“ und „Fanatical“ – allesamt seltene Sammler-Basketballkarten.\nAutogrammkarten-Aufstellung: Entdecke Autogrammkarten aus den Serien „Topps Chrome Autographs“, „Future Stars Autographs“, „Topps Autograph Issue“, „Chromographs“ und „Stratospheric Signatures“. Halte Ausschau nach Autogrammen von Jayson Tatum, Larry Bird und Shaquille O’Neal, die jeder Sammlung von Basketball- und Sport-Sammelkarten eine ganz besondere Note verleihen.\nGoldene NBA Logoman Relic-Karten & Autogramm-Relic-Karten: 2025/26 Topps Chrome Basketball bietet Gold NBA Logoman Relic-Karten, nummeriert bis /4. Jede Karte enthält einen Patch aus einem zu Beginn der Saison getragenen Trikot von MVP Shai Gilgeous-Alexander, Rookie of the Year Stephon Castle oder Defensive Player of the Year Evan Mobley. Als weiteres Highlight erwarten dich einzigartige 1-of-1 Gold NBA Logoman Autogramm-Relic-Karten – wahre Prestige-Stücke für jede Sammlung.119,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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Die Fabrikation des Verbrechens, Fachbücher von Regula LudiDas Fachbuch 'Die Fabrikation des Verbrechens' bietet eine tiefgehende Analyse der modernen Kriminalpolitik, die sich aus einem spätaufklärerischen Diskurs entwickelt hat. Es untersucht, wie das Verbrechen nicht primär als Ausdruck des bösen Willens eines Individuums zu verstehen ist, sondern als ein Phänomen, das durch soziale und gesetzliche Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Der Text beleuchtet, wie präventive Massnahmen und prophylaktische Ansätze in der Kriminalpolitik eingesetzt werden, um das Verbrechen einzudämmen. Gleichzeitig wird die historische Entwicklung der Strafsysteme, insbesondere im 19. Jahrhundert, kritisch hinterfragt. Das Buch diskutiert die gesellschaftlichen und kulturellen Implikationen der Kriminalitätsentwicklung und stellt die Frage, inwiefern die moderne Gesellschaft durch eine zunehmende 'Demoralisierung' und den damit verbundenen Verlust an innerer Sicherheit geprägt ist. Es bietet somit einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge zwischen Kriminalität, Strafrecht und gesellschaftlicher Ordnung. Die fundierte Analyse richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich für die historischen und theoretischen Grundlagen der Kriminalpolitik interessieren und einen kritischen Blick auf die Entwicklung des Strafsystems werfen möchten.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Fabrikation der Stadt, Fachbücher von Jessica WildeAus der vom französischen Soziologen Bruno Latour eingeforderten Berücksichtigung der praktischen Disziplinen und ihrer Objekte lässt sich eine Neuausrichtung der Stadtsoziologie ableiten. Jessica Wilde zeigt auf, wie sich eine solche Soziologie von der menschlichen Gesellschaft als Fluchtpunkt sozialtheoretischen Denkens verabschiedet und sich programmatisch als Technik-, Stadtbau-, Architektur-, Planungs- und Designsoziologie neu aufstellt. Den urbanen Artefakten - vom Verkehrspoller bis zum Bebauungsplan - spürt sie dabei bis in die Werkstätten der planenden und gestaltenden Berufspraktiker nach und macht die Fabrikation der Stadt zum Gegenstand soziologischen Forschens.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Fabrikation von Kreativität, Fachbücher von Judith NyfelerWie wird Kreativität in der Mode hervorgebracht? Judith Nyfeler untersucht die daran beteiligten Akteure sowie ihre spezifischen Organisationsweisen (Routinen, Technologien, Projekte, Kooperationen) und sprachlichen Ausdrucksformen (Narrative, Shows, Storytelling). Dabei zeigt sich: Anstatt sich ständig zu erneuern, werden Varianten gebildet, wodurch die formale Fassade der Kreativität und die operativen Aktivitäten der Produktion organisatorisch voneinander gelöst werden. Die Variantenbildung wird durch Sprachelemente verstärkt, die stets mitbearbeitet werden, was wiederum die Grundlage für den Wandel, aber auch die Stabilität in der Mode darstellt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Wie können Arbeitgeber und Betriebsräte gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan für Mitarbeiter in Betriebsänderungen erstellen?"
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